НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ
Завершена «Программа укрепления лидерства» для коллег Rabitabank Института развития и дипломатии
Баку, 6 октября, АЗЕРТАДЖ
Институт развития и дипломатии Университета АДА провел День выпускника «Программы усиления лидерства» для сотрудников Rabitabank.
Как сообщили АЗЕРТАДЖ в Университете АДА, исполнительный проректор - директор Института развития и дипломатии Фариз Исмаилзаде довел до внимания, что в институте регулярно проводятся тренинги с целью подготовки специалистов в государственном и частном секторах, в академической сфере, а также усиления кадрового потенциала.
Руководитель программ повышения квалификации Института развития и дипломатии Наргиз Исмаилова поздравила участников, успешно завершивших программу.
Было отмечено, что в рамках Программы проведено три тренинга по трем различным темам.
Председатель правления ОАО Rabitabank Айдын Гусейнов выразил благодарность Институту развития и дипломатии за организацию программы: «Эта программа позволит нашим коллегам стать более эффективными лидерами и внесет свой вклад в успехи нашей организации».
Поздравляя выпускников программы, член правления ОАО PASHA Insurance Фариз Азизов выразил большое удовлетворение сотрудничеством с Университетом АДА.
В завершение участникам были вручены сертификаты и сделано памятное фото.
Отметим, что первый тренинг в рамках программы, посвященный теме «Стратегическое лидерство», провели исполнительный проректор Университета АДА - директор Института развития и дипломатии Фариз Исмаилзаде и президент Фонда Университета АДА (Азербайджан) Натиг Гаджиев. На очередном тренинге финансовый советник по партнерству и развитию представительства резидента-координатора ООН в Азербайджане Шамсия Мустафаева поделилась своим опытом о компонентах эмоционального интеллекта, его развитии и практических стратегиях применения в лидерстве. Последний тренинг, проведенный членом правления ОАО PASHA Insurance Фаризом Азизовым, затронул такие важные темы, как структура команды, роли в командах и динамика развития, стили коллективного принятия решений и др.
Отметим, что в целом в «Программе усиления лидерства» приняли участие 58 сотрудников Rabitabank.