ОБЩЕСТВО


Китай запретил дискриминацию женщин при наборе сотрудников

Баку, 23 февраля, АЗЕРТАДЖ

Китай ввел запрет на дискриминацию женщин при наборе сотрудников с тем, чтобы способствовать возможности карьерного роста слабого пола.

Как сообщает АЗЕРТАДЖ со ссылкой на Синьхуа, соответствующие указания содержатся в документе, обнародованном Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР и еще восемью правительственными структурами.

В документах о наборе работников на какие-либо должности, а равно и в рамках собеседований, не должны выдвигаться вопросы, связанные с полом кандидата. В равной мере нельзя задавать женщинам во время собеседований вопросы об их семейном положении и фертильности. Кроме того, нельзя проверять женщин на наличие беременности в рамках медицинских проверок до найма на работу.

Нарушителей ожидает штраф от 10 тысяч юаней (примерно 1488 долларов США) до 50 тысяч юаней в случае, если они отказываются исправить свой подход к подбору сотрудников среди женщин. Серьезные нарушения могут привести к тому, что службы по набору персонала могут быть лишены лицензии.

Китай также будет формировать действенные механизмы контроля за работодателями и предоставлять юридическую поддержку женщинам в трудовых вопросах.

 

© При использовании информации гиперссылка обязательна.
При обнаружении в тексте ошибки, надо ее выделить, нажав на клавиши ctrl + enter, и отправить нам

НАПИСАТЬ АВТОРУ

заполните места, указанные значком *

Пожалуйста, введите буквы, указанные на рисунке
Буквы могут быть как прописными, так и строчными