МИР


Китайские технологические компании сокращают расходы и рабочие места

Баку, 4 марта, АЗЕРТАДЖ

После нескольких лет стремительного роста китайские технологические компании оказались в ситуации, когда они вынуждены экономить.

Как сообщает АЗЕРТАДЖ со ссылкой на Financial Times, причиной тому стали замедление экономики Китая, возросшая конкуренция на рынке на фоне достижения пика числа интернет-пользователей в стране, а также усиление контроля со стороны регуляторов. А потому компании отказываются от новогодних премий, бесплатных закусок и прочих бонусов для сотрудников, а многие и вовсе сокращают штат.

Так, например, последним примером возникшей негативной тенденции на рынке стало заявление онлайн-кредитора Dianrong о сокращении двух тысяч сотрудников.

Столько же сокращает и мобильный сервис такси Didi, что составит примерно 15 процентов от его штата. Вместо них компания намерена нанять больше людей за рубежом. Тем же сотрудникам в Китае, которые остались работать, были вдвое урезаны годовые премии, а от бесплатных закусок и скидок на членство в фитнес-клубе для сотрудников Didi вовсе отказался.

Онлайн-ритейлер JD.com также запланировал сокращение персонала: в случае с торговой интернет-площадкой оно затронет менеджеров среднего класса, число которых сократится на 10 процентов. При этом, так же как и Didi, JD.com одновременно нанимает новых работников в другие ниши своего бизнеса. В частности, компания наймет около 10 тыс. человек в отделение логистики для работы курьерами, рабочими склада и младшими менеджерами.

«Это только начало периода массовых сокращений штатов, который мы будем наблюдать в ближайшие два-три года»,- считают аналитики инвестиционной компании Jefferies.

© При использовании информации гиперссылка обязательна.
При обнаружении в тексте ошибки, надо ее выделить, нажав на клавиши ctrl + enter, и отправить нам

НАПИСАТЬ АВТОРУ

заполните места, указанные значком *

Пожалуйста, введите буквы, указанные на рисунке
Буквы могут быть как прописными, так и строчными