Аврал перед Новым годом
Прага, 27 декабря, АЗЕРТАДЖ
Менее чем за неделю до окончания года все больше чешских организаций сталкиваются с риском нарушения рабочего графика, если в этом году они, в соответствии с трудовым кодексом, предоставят своим сотрудникам установленный законом ежегодный отпуск.
Как передает АЗЕРТАДЖ со ссылкой на Федерацию профсоюзов страны, невыполнение вышеуказанного требования считается нарушением трудового законодательства, даже если работник не желает уходить в отпуск в течение этого периода. То есть, сотрудник как бы обязан взять отпуск, даже если это не входит в это планы.
Теперь же перед Новым годом повышенный коэффициент выходящих в отпуск, пусть даже принудительный, может повлечь за собой нехватку персонала и увеличение рабочей нагрузки для оставшихся.
Парвана Гараева
собкор АЗЕРТАДЖ
Прага
Другие новости раздела
