Швеция в преддверии четырехдневной рабочей недели
Стокгольм, 2 мая, Наргиз Джафарли, АЗЕРТАДЖ
С осени текущего года на ряде предприятий в Швеции сроком на шесть месяцев будет введена четырехдневная неделя или сокращенный рабочий день с сохранением заработной платы, сообщает АЗЕРТАДЖ.
Предложение было выдвинуто представителем некоммерческой организации 4 Day Week Global Анной-Карин Алдерин.
«Я считаю, что трудовая жизнь должна включать в себя больше времени для восстановления, чтобы мы могли и работать и хорошо себя чувствовать. Сегодня рост числа заболевших во многих случаях связан с профвыгоранием», - говорит она.
За ходом процесса будет следить исследовательская группа во главе с Леной Лид Фалькман, исследователем Стокгольмской школы экономики и преподавателем Карлстадского университета. Результаты исследования будут включены в глобальное исследование, которое 4 Day Week Global проводит в сотрудничестве с Кембриджским университетом и Бостонским колледжем. Вопрос вызвал политические дебаты, в результате чего социал-демократами была сформирована рабочая группа, которая в ближайшее время представит предложения по сокращению рабочего времени. Несколько профсоюзов приветствуют новое законодательство, а представители шведского бизнеса и промышленности полагают, что оно будет «разрушительным для шведской экономики».
«Наши расчеты показывают, что если Швеция введет 35-часовую неделю, мы станем свидетелями падения производства на 8 процентов и снижения ВВП на 48 миллиардов долларов в год», - сказал глава отдела по работе с работодателями Маттиас Даль и руководитель отдела деловой политики и общественного мнения из Конфедерации шведских предприятий.
Отметим, что Швеция ввела восьмичасовой рабочий день в 1919 году и пятидневную рабочую неделю в 1973 году. С тех пор никакого сокращения рабочего времени не производилось, в то время как Дания и Норвегия сократили продолжительность рабочего времени до 37 и 37,5 часов в неделю.
Другие новости раздела
