ЭКОНОМИКА
Терминал «Кулеви» внедрил Программу обучения на рабочем месте
Баку, 14 октября (АЗЕРТАДЖ). Принадлежащий Госнефтекомпании Азербайджана (ГНКАР) черноморский терминал «Кулеви» (BST Ltd) внедрил Программу обучения на рабочем месте (ОРМ).
Как сообщает АЗЕРТАДЖ со ссылкой на BST, с помощью программы сотрудники терминала приобретают основные навыки, которые могут использовать на разных должностях, а также специальные знания, присущие только одной позиции.
ОРМ - один из лучших методов тренинга, так как планируется, организуется и проводится на рабочем месте сотрудника.
«У терминала довольно опытные инструкторы, которые передают свои ценные знания сотрудникам посредством устных и письменных указаний, демонстрации и наблюдения, практических упражнений и имитации», - говорится в сообщении.
Основной целью системы ОРМ Операционного департамента компании является систематический подход в оценке уровня квалификации своего персонала. ОРМ состоит из 5 частей, различающихся уровнями компетенции. По их окончании обучаемый должен демонстрировать совершенное понимание операций и быть достаточно компетентным, чтобы обучать и оценивать других сотрудников.
Кроме того, этот тип системы тренинга дает сотруднику возможность карьерного роста. К примеру, 40 процентов операционного департамента BST вовлечены в ОРМ и уже 4 оператора, прошедших уровни программы, получили должность супервайзера в разных группах.
В ближайшем будущем BST планирует вовлечь больше персонала, а также распространить программу на другие департаменты.