Баку, 12 января, АЗЕРТАДЖ 

12 января в Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) состоялся «Час информационного обмена», посвященный работе, проделанной в минувшем году, и предстоящим задачам в области усовершенствования трудовой политики, а также мероприятиям, которые будут осуществлены в текущем году по международному сотрудничеству.

Как сообщили АЗЕРТАДЖ в министерстве, открывая «Час информационного обмена» вступительным словом, министр труда и социальной защиты населения Салим Муслимов отметил, что осуществлены важные реформы во всех сферах деятельности МТСЗН, в том числе в области усовершенствования системы трудовых прав.

Министр отметил, что Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики», действующий согласно Указу Президента Азербайджана от 3 февраля 2014 года, открыл качественно новый этап в оформление трудовых отношений. Исполняя Указ, МТСЗН на базе совершенного программного обеспечения разработал электронную информационную систему по регистрации извещений о трудовых соглашениях, запущенную на портале «Электронное правительство». В настоящее время успешно функционирующая данная система содействует обеспечению прозрачности трудовых отношений в электронной плоскости, усилению государственного контроля в обеспечении прав работников, предотвращению случаев нелегальной занятости, повышению социальных страхований и налоговых поступлений в бюджет и др.

Говоря о новых законодательных проектах, разработанных в минувшем году в области труда, С.Муслимов указал на подготовку «Национальной стратегии по безопасности и оздоровлению труда в Азербайджанской Республике», и проектов по Уставу трехсторонней комиссии по социальным и экономическим вопросам, «Порядок расследования и учета несчастных случаев, произошедших на производстве». Было отмечено, что для приведения Трудового кодекса в соответствие с Конвенциями номер 156 и 183 Международной организации труда (МОТ), а также с соответствующими принципами «Измененной Европейской социальной хартии» подготовлены законодательные проекты по внесению изменений в данный Кодекс. Эти изменения предусматривают отражение в Трудовом кодексе новшеств, вытекающих из прогрессивных международных норм, к примеру, отмену списка рабочих мест, где женщинам запрещается работать, и установление рабочих мест, где запрещается работать лишь беременным женщинам и женщинам, имеющих детей в возрасте до полутора лет, включение в Кодекс понятия «работник, имеющий семейные обязанности», и пр. Коснувшись также работы, проводимой в области международного сотрудничества, министр отметил, что это представляет важное значение с точки зрения изучения передового международного опыта и применения его в проводимых в министерстве реформах.

На заседании была представлена подробная информация о работе, проделанной в минувшем году в области усовершенствования трудовой политики, новых законодательных проектах и предстоящих задачах, мероприятиях, которые планируется осуществить в текущем году в области международного сотрудничества. Состоялись обсуждения вокруг представленной информации.