В UNEC состоялся I Международный форум университетов и работодателей
Баку, 29 мая, АЗЕРТАДЖ
При организационной поддержке Азербайджанского государственного экономического университета (UNEC) и Государственного агентства занятости состоялся I Международный форум университетов и работодателей.
Как сообщает АЗЕРТАДЖ, в форуме приняли участие руководители государственного и частного секторов, работодатели, местные и зарубежные эксперты, ученые и другие гости.
Выступая с приветственным словом, проректор по учебной работе, доцент Герай Мусаев отметил, что целью форума, проводимого в рамках 95-летия UNEC, является укрепление сотрудничества университетов и работодателей, повышение готовности молодежи к рынку труда. Проректор объяснил цель UNEC в этом направлении: «Главная цель современного высшего образования подготовить студентов к трудовой жизни не только с помощью теоретических знаний, но и практических навыков и гибкого мышления. UNEC адаптирует образование студентов к реальной рабочей среде, используя подход «От аудитории в деловой мир».
Заместитель председателя правления Государственного агентства занятости Рамал Гулузаде обратил внимание на важность форума и заявил, что сотрудничество университетов и делового мира имеет большое значение с точки зрения трудоустройства выпускников и их подготовки в соответствии с требованиями рынка труда. Он подчеркнул, что уровень трудоустройства выпускников UNEC высок, отметив, что по показателям на 2018-2022 годы этот показатель составляет более 63 процентов.
Советник председателя Агентства продовольственной безопасности Азербайджана (АПБА) Эльхан Микаилов подчеркнул, что происходящие в мире изменения диктуют необходимость новых подходов в высшем образовании. Он довел до внимания, что в UNEC готовят высококвалифицированных специалистов по специальности «Пищевая безопасность» и отметил, что подавляющее большинство работающих в этой области являются выпускниками UNEC.
Председатель правления Азербайджано-турецкого объединения деловых людей (АТОДЛ) Мурсал Рустамов рассказал о сотрудничестве между UNEC и АТОДЛ. Отметив, что успешное сотрудничество реализуется в рамках подписанного между двумя организациями меморандума, он выразил уверенность, что форум станет важной платформой для установления нового сотрудничества.
Председатель правления MUSIAD Azerbaijan Рашад Джабирли отметил, что форум укрепляет связи между университетами и работодателями. Он отметил, что UNEC играет ведущую роль в подготовке кадров в соответствии с требованиями рынка труда.
Председатель Общества оценщиков Азербайджана Вугар Орудж рассказал о сотрудничестве АОС с университетами. Он отметил, что ежегодно около 100 студентов UNEC проходят стажировку в AОC и подавляющее большинство из них начинают работать в этих компаниях.
Заместитель председателя Государственного статистического комитета Юсиф Юсифов озвучил структуру комитета и правила приема на работу, а также долю занятости выпускников UNEC в комитете: «В настоящее время в Госкомстате работают 357 выпускников UNEC. 134 из них занимают различные должности в аппарате комитета.
Затем заместитель директора PASHA Holding Эд Бун, выступил с презентацией на тему «Будущее работы», проректор венгерского университета Милтона Фридмана, доцент Петер Сатмари выступил с презентацией на тему «Инновации в экономическом образовании»: Возможности сотрудничества между UNEC и университетом Милтона Фридмана», координатор Управления по научным вопросам и международным связям университета Мишкольца (Венгрия) Бурак Акын выступил с докладами на темы «Образование в Венгрии: стипендии и возможности».
В завершение форума заведующая отделом организации практики UNEC Лейла Назирзаде дала информацию о деятельности отдела и реализованных проектах. Она подчеркнула, что результаты форума внесут значительный вклад в создание новых возможностей сотрудничества между университетами и компаниями, расширение возможностей стажировок и трудоустройства студентов, а также обновление программ обучения и стажировок в соответствии с требованиями рынка труда.
После выступлений форум продолжил свою работу панельными дискуссиями в гибридном формате. Основными темами для обсуждения на панельных дискуссиях стали «Образование и карьерное соответствие – диалог между университетами и работодателями», «Сетевизация и обмен опытом», «Инклюзивность и доступность на рынке труда», «Использование инструментов искусственного интеллекта в повседневных рабочих процессах», «Управление людьми и мотивационные меры», «Роль центров карьеры в подготовке молодежи к деловому миру».
Другие новости раздела
