La pandemia ha provocado cambios significativos en la forma de trabajar de los europeos

Bakú, 7 de marzo, AZERTAC

La pandemia parece haber pasado y convertirse en historia, aunque triste. Pero, ¿qué huellas ha dejado en nuestras vidas actuales?

Según AZERTAC, un grupo de sociólogos alemanes realizó un estudio sobre el tema y llegó a algunas conclusiones interesantes. La vida posterior a la pandemia se ha caracterizado por una mayor digitalización y menos desplazamientos. Eso, para resumir los cambios provocados por la pandemia. Pero, ¿y a largo plazo?

La pandemia cambió bruscamente la vida de las personas cuando, a mediados de marzo de 2020, se impusieron repentinamente restricciones de contacto y se cerraron oficinas. Hasta entonces, para muchos trabajadores, un despacho en casa era impensable, aunque su trabajo teóricamente lo hiciera posible. Las videoconferencias eran raras, e incluso las teleconferencias se interrumpían a menudo por razones tecnológicas. La pandemia lo cambió todo en tres años y en muchos casos no dejó más remedio que trabajar en la mesa de la cocina, incluyendo niños gritando en una videoconferencia y viajes de negocios que desaparecían.

La pandemia ya ha pasado, pero algunas de las "innovaciones" que trajo en su día permanecen.

Los empleados siguen queriendo trabajar en el despacho de casa más que antes de la pandemia, pero no tanto como durante ella, como demuestra un estudio realizado por sociólogos. Tres años después de que comenzaran los primeros encierros en Alemania, los trabajadores vuelven a esperar que se les permita trabajar desde casa.

El trabajo a domicilio se está convirtiendo ahora en objeto de negociaciones conjuntas entre empresarios y empleados. Últimamente, una cuarta parte de los trabajadores trabaja "al menos parcialmente" desde casa; en el sector servicios esta cifra es mucho mayor, casi el 36%. El trabajo desde casa es especialmente popular entre los profesionales de la informática (73,4%), los consultores de gestión (71,7%) y los empleados de publicidad y estudios de mercado (55,2%).

En cambio, en el sector de la hostelería y la restauración, el trabajo desde casa ya no es posible.

Cada empresa debe encontrar ahora su propio modelo para decidir cómo enfocar el trabajo móvil a largo plazo. Es probable que se popularicen los modelos híbridos, como el trabajo a tiempo parcial en casa y el otro a tiempo parcial en una oficina.

Pero categorías de trabajadores como cajeros, camareros, enfermeros geriátricos y obreros de la construcción no pueden trabajar desde casa, a pesar de toda la digitalización que les permite no desplazarse.

Desde el punto de vista jurídico, sigue habiendo muchas cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, sobre todo para los que no pertenecen a la UE (esto tiene que ver con las obligaciones fiscales).

La pandemia también ha dado un impulso a la digitalización del trabajo. En muchas oficinas se han mejorado notablemente los equipos digitales. Aplicaciones de comunicación como Microsoft Teams o Zoom han alcanzado un alto nivel. Según el Digital Office Index de la Digital Office Association, el 72% de las empresas utilizaban reuniones en línea y videoconferencias "muy a menudo" o "con frecuencia". En mayo de 2020, la proporción seguía siendo del 61%; en marzo de 2018, era solo del 48%.

Mientras que las oficinas en casa y las videoconferencias florecieron en los tiempos de la pandemia, los viajes de negocios han disminuido. En los últimos meses, su regreso a nuestras vidas se ha hecho evidente.

Sin embargo, las condiciones previas a la pandemia en los viajes aéreos no se han restablecido por completo. En 2019, alrededor de 15 millones de pasajeros realizaron vuelos de conexión en Alemania, frente a los 2 millones de 2021 y los 4 millones de 2022. Si se tienen en cuenta también los vuelos nacionales de conexión, se prevé que el verano de 2023 represente el 57% del número total de pasajeros de 2019.

La situación es ligeramente mejor para el transporte aéreo internacional. En total, el número de pasajeros en los aeropuertos alemanes el año pasado fue el 66% de la cifra de 2019.

Las empresas están cambiando cada vez más su actitud hacia los viajes. Para los viajes de negocios, el ferrocarril se utiliza cada vez más. En los últimos doce meses, las ventas de BahnCard para clientes de negocios se han duplicado. Con las BahnCards, los viajeros reciben un descuento del 25 o el 50 por ciento en las tarifas.