SOCAR ofrece amplias oportunidades para el desarrollo profesional de los jóvenes

29.11.2025 [17:53]
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Bakú, 29 de noviembre, AZERTAC

SOCAR, como uno de los mayores empleadores de Azerbaiyán, lleva casi 15 años implementando un trabajo sistemático orientado a preparar a los jóvenes para el mercado laboral. En este marco se llevan a cabo programas gratuitos de prácticas industriales para estudiantes, así como el programa “Jóvenes Talentos”.

Así lo afirmó en una entrevista concedida a AZERTAC el especialista del Departamento de Recursos Humanos y de la cadena de recursos humanos de SOCAR, Anar Hasanov, quien participó en la “Feria de Carreras TIC”. Señaló que los jóvenes pueden consultar todas las vacantes a través de la plataforma oficial de carrera, aprendizaje y desarrollo de SOCAR: “Las perspectivas para los jóvenes son muy amplias. En especial, el programa ‘Jóvenes Talentos’ abarca a los recién graduados de los últimos tres años y a los estudiantes de último curso. Los candidatos seleccionados en determinadas especialidades y que alcanzan el éxito al finalizar el programa son contratados por SOCAR”.

Anar Hasanov añadió que la mayoría de los graduados del programa continúan su actividad en la empresa con éxito y cuentan con altas perspectivas profesionales: “Recomiendo a nuestros jóvenes, especialmente a quienes tienen las especialidades adecuadas, que elijan SOCAR”.

El especialista subrayó que el desarrollo continuo de los jóvenes es una prioridad para SOCAR.

SOCAR ofrece amplias oportunidades para el desarrollo profesional de los jóvenes

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