ГОВОРИТЬ МЕНЬШЕ И ДЕЛАТЬ БОЛЬШЕ
Согласно недавней статистике, опубликованной в еженедельнике Binnenlands Bestuur, голландцы предпочитают в рабочее время говорить меньше и делать больше.
Было также изучено число и продолжительность встреч голландских служащих на протяжении недели. Около 218 служащих общественного и 689 служащих частного сектора дали интервью.
Выяснилось, что служащие общественного сектора тратят на встречи более пяти часов в неделю. Что касается служащих частного сектора, то у них не менее трех часов уходит на собрания и заседания.
Служащие и частного, и государственного секторов считают, что встречи и собрания обычно не заканчиваются четким и ясным решением. Часто бывает неясно - кто и за что несет ответственность.
Заметим, что голландцы известны тем, что способны решить все проблемы с помощью разговоров, переговоров и встреч. В 1990 году они придумали новое название для своего стиля работы и способности мышления: модель полдера (The polder model), согласно которой все проблемы могут найти решение при помощи переговоров и компромиссов. Название «Полдер» имеет отношение к отвоеванной у моря суше. Так была названа большая часть территории, отвоеванной у моря, которая и представляет сегодня Голландию.
