Молодые специалисты из ПО «Азерикимья» успешно завершили стажировку в Турции
Сумгайыт, 14 января (АЗЕРТАДЖ). В производственном объединении "Азерикимья" успешно осуществляется программа по повышению квалификации кадров за рубежом. В рамках этой программы, созданной Госнефтекомпанией республики, группа молодых специалистов завода Этилен-полиэтилен находилась в Турции. В течение месяца молодые химики прошли стажировку в одной из крупнейших нефтехимических компаний страны - Холдинге «Petkim», находящемся в Измире. Успешно завершив ее, девять сумгайытских специалистов получили сертификаты и на днях вернулись домой.
Молодые азербайджанские специалисты влились в отряд химиков в прошлом году, выдержав многопрофильные тестовые экзамены. Теперь они успешно работают на основных участках различных производств ПО «Азерикимья».
Следует отметить, что в последние годы на предприятиях химической отрасли ведутся последовательные, целенаправленные работы по ремонту и реконструкции предприятий и производств, применению современных технологий, требующих большого опыта и широкого круга знаний у обслуживающего инженерно-технического персонала. Потому командированные в «Petkim» девять специалистов особое внимание уделяли таким важным направлениям современного производства турецкого нефтехимического комплекса, как автоматизация производства, метрологическое обеспечение оборудования, принципы работы, а также управление процессами пакетирования готовой продукции, углубив при этом свои технические знания и навыки. Помимо этого, они приняли активное участие в тренингах по современным методам охраны труда и соблюдению техники безопасности на производстве.
Примечательно, что ПО «Азерикимья» и Холдинг «Petkim» наладили связи по обмену опытом молодыми специалистами еще в прошлом году. В рамках этого сотрудничества уже несколько групп молодых специалистов из Азербайджана прошли стажировку в Измире, овладев передовыми методами современной нефтехимической технологии и производственными навыками.
Главной целью этого важного проекта является подготовка нового поколения молодых талантливых кадров с большим потенциалом, способных управлять сложными технологическими линиями, новыми производственными мощностями, современными предприятиями, на которых многие процессы будут осуществляться посредством электронно-компьютерной системы.
Другие новости раздела
