Пенсионная реформа в Китае будет осуществляться постепенно
Баку, 13 марта, АЗЕРТАДЖ
Правительство Китая будет постепенно повышать установленный законом пенсионный возраст на основе гибкого и дифференцированного подхода, заявил эксперт по социальному обеспечению.
Согласно документу "Основных положений 14-й пятилетней программы народнохозяйственного и социального развития и перспективных целей развития на период до 2035 года", опубликованному 12 марта этого года, Китай будет предпринимать небольшие шаги по повышению пенсионного возраста. Политика будет разработана для различных групп на основе единого планирования и учета общих интересов, а также будет проявлена гибкость в процессе ее осуществления, сообщает АЗЕРТАДЖ со ссылкой на Синьхуа.
Небольшие шаги означают, что страна будет поэтапно осуществлять пенсионную реформу, ежегодно повышая пенсионный возраст на несколько месяцев, и завершит реформу через несколько лет, сказал Цзинь Вэйган, декан научно-исследовательского института социального обеспечения при Министерстве трудовых ресурсов и социального обеспечения, в интервью агентству Синьхуа.
Людям, приближающимся к пенсионному возрасту, придется отложить выход на пенсию всего лишь на несколько месяцев, отметил Цзинь Вэйган, добавив, что молодым людям, возможно, придется работать еще несколько лет, но у них будет длительный адаптационный и переходный период.
Наиболее важной особенностью пенсионной реформы является то, что люди могут выбирать, когда выходить на пенсию в соответствии со своими обстоятельствами и условиями, заявил Цзинь Вэйган. По его словам, это демонстрирует гибкость и инклюзивность реформы.
В настоящее время в Китае пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин-кадровых работников - 55 лет, для женщин, работающих на производстве, - 50 лет.
Другие новости раздела
