Профессии будущего: кому не стоит переживать, что его заменят роботом
Баку, 28 июня, АЗЕРТАДЖ
Стоит ли бояться остаться без работы из-за замены живых сотрудников роботами?
АЗЕРТАДЖ со ссылкой на сайт www.popmech.ru расскажет, какие профессии никогда не освоить машине, где роботы активно вводятся в рабочий процесс, а где уже вытеснили человека.
Исследования показывают, что в ближайшем будущем значительную часть живых сотрудников заменят машины. Зато востребованными будут специалисты, которые эти машины создают.
Эксперты считают, что в ближайшие несколько лет исчезнут профессии, где требуется рутинное выполнение действий. Согласно исследованию Всемирного экономического форума (ВЭФ), первыми работы лишатся операторы ввода данных, бухгалтеры, аудиторы, администраторы, секретари, а также монтажники и заводские рабочие.
Но некоторых сотрудников уже заменили машинами. К примеру, в Китае несколько лет функционирует завод по сборке мобильных телефонов, где 90% работ выполняют машины. Постепенно технологии заменяют и водителей общественного транспорта. Совсем недавно SberAutoTech представил прототип беспилотного такси. Также роботов можно встретить и среди барменов, уборщиков, официантов, солдат и даже фермеров.
Но есть и хорошие новости — появятся новые профессии, адаптированные под цифровые технологии. Самыми востребованными специалистами будущего станут аналитики данных, ученые, эксперты в сферах искусственного интеллекта и машинного обучения, автоматизации процессов, информационной безопасности, программного обеспечения.
Кроме того, актуальными будут профессии, где нужно проявлять именно человеческие навыки. Исследование ВЭФ прогнозирует рост спроса на должности, в которых необходимы критическое мышление, анализ, способность решать проблемы и желание активно обучаться. Стрессоустойчивость и гибкость также будут в цене.
В изменяющихся условиях многим специалистам потребуется пройти курсы переподготовки или даже смены специализации. По оценкам некоторых компаний, примерно 40% работников будут нуждаться в переобучении. В этих условиях наиболее конкурентоспособными компаниями будут те, которые берут повышение квалификации работников на себя.
Другие новости раздела
