Рекордное количество вакансий в системе здравоохранения Нидерландов
Баку, 24 сентября, АЗЕРТАДЖ
Во втором квартале число открытых вакансий в системе здравоохранения Нидерландов достигло рекордной отметки в 71 тысяч.
Как сообщает АЗЕРТАДЖ, по данным Randstad Netherlands, особенно высок спрос на социальных работников, медсестер и сиделок.
В этом секторе наблюдаются проблемы с высокой текучестью кадров и старением рабочей силы, пишет Nu.nl.
«Напряженность на рынке труда остается высокой повсеместно. Различные сектора остро нуждаются в сотрудниках, хотя и происходят перемены», - говорит эксперт по рынку труда Барт ван Кримпен.
В здравоохранении отток кадров высок из-за старения населения. Эта тенденция, по всей видимости, сохранится в ближайшие годы. Также наблюдается высокий уровень прогулов. Это усугубляет напряженность на рынке труда.
После здравоохранения строительный сектор является одним из крупнейших со значительной нехваткой кадров. Особенно высок спрос на архитекторов, застройщиков, специалистов по моделированию и тех, кто создает и управляет цифровыми 3D-моделями для строительных, инфраструктурных или инженерных проектов. Также востребованы рабочие металлоконструкций, менеджеры и руководители строительных площадок.
К этому добавляется тот факт, что такие сектора, как машиностроение, сталкиваются с недостаточным притоком персонала.
Данные Randstad Netherlands показывают, что многие жители Нидерландов остаются дома из-за болезни или инвалидности. Например, число отсутствующих на работе во втором квартале этого года выросло до 450 тысяч человек, что является самым высоким показателем с 2014 года.
Число людей, неспособных работать, возросло до 894 тысяч. Из них 500 тысяч попали в программу помощи безработным (WIA), в основном из-за психологических проблем.
Все больше остаются в стороне молодые люди, не получающие образования: как среди мужчин, так и среди женщин увеличилась доля и число молодых людей, не участвующих в рынке труда.
Другие новости раздела
