МИР
Ученые подсчитали, почем красота на рынке труда
Баку, 17 октября (АЗЕРТАДЖ). Пока вся мыслящая общественность следила за Нобелевскими премиями, в авторитетном журнале PNAS вышла очередная статья о гендерной дискриминации.
На этот раз исследователи изучали неравенство полов в научных лабораториях. Авторы статьи притворились, что просто помогают студентам правильно строить карьеру, и попросили физиков, химиков и биологов из шести популярных американских университетов прочитать присланное резюме и оценить шансы кандидата на трудоустройство. Все 127 опрошенных при этом получили одно и то же резюме, только в половине случаев юного соискателя звали Джон, а в половине случаев - Дженифер. Выяснилось, что потенциальные работодатели - независимо от научной специализации и независимо от их пола - считают Джона более компетентным, обещают ему большую поддержку в работе и к тому же собираются платить ему 30 тысяч долларов в год вместо тех 26 500, на которые могла рассчитывать Дженифер.
Но мировая несправедливость не ограничивается разделением по половому признаку. Кроме этого, известно, что красивые люди зарабатывают больше, чем некрасивые. Одно из самых масштабных исследований на эту тему обобщило результаты трех американских и канадских опросов, в которых участвовало аж семь тысяч испытуемых. Интервьюеры не только расспрашивали этих людей о работе, но и отмечали в анкетах, насколько красивыми им кажутся опрошенные. Авторы отмечают, что в Канаде больше красивых людей, чем в США, - или по крайней мере канадские интервьюеры реже считают людей отвратительными. Во всяком случае, обработав этот массив данных, удалось получить цифры, которые неплохо согласуются с данными лабораторных экспериментов о привлекательности и заработке: некрасивые получают денег на 9% меньше, чем обыкновенные люди, а красавчики - на 5% больше.
Дальше - хуже. На зарплату влияет еще и рост. Австралийские исследователи подсчитали, что дополнительные десять сантиметров роста увеличивают зарплату на два процента (для женщин) или на три процента (для мужчин). Авторы отмечают, что такой же выигрыш в зарплате человеку дает лишний год обучения или два года опыта работы. Они также цитируют аналогичное исследование англичан и американцев, в котором высокий рост приводил к еще большему выигрышу в зарплате - до десяти процентов.
А теперь воспользуйтесь калькулятором Slon, чтобы понять, как менялась бы ваша зарплата в зависимости от пола, внешности и роста. И помните - это не наша интерпретация, а сугубо научные данные.