За девять месяцев текущего года выявлено 14 774 фактов нарушения трудового законодательства
Начальник Государственной службы трудовой инспекции при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана Фуад Ализаде провел пресс-конференцию, посвященную итогам 9 месяцев по вопросам совершенствования государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и гарантий трудовых прав.
Как сообщает АЗЕРТАДЖ, в своем выступлении Ф.Ализаде подчеркнул, что повышение социальной ответственности работодателей в обеспечении трудовых прав, достойных условий труда, безопасности труда является приоритетом государственной политики.
Отмечалось, что за январь-сентябрь текущего года выявлено 14 774 фактов нарушения трудового законодательства. Согласно анализу, нарушения трудового законодательства наиболее распространены на предприятиях оптовой торговли, общественного питания, строительства.
В связи с выявленными нарушениями за отчетный период взыскано штрафов на 3 437 650 манатов, что в 7,3 раз больше прошлогоднего показателя. Из них выплачено на 41,1 процент или 1 411 600 манатов, что в 23,6 раза больше показателя годичной давности.
За отчетный период обеспечено заключение трудовых договоров с 6 420 работниками, которые до этого трудились на нелегальных основаниях. Обеспечена выплата работодателями задолженностей работникам на общую сумму 418 207 манатов. Из них 388 125 манатов - по заработной плате, 19 767 манатов - компенсаций за нанесенный ущерб, и 10 315 манатов - в виде социальных пособий.
Ф. Ализаде напомнил, что согласно Указу Президента Ильхама Алиева от 3 февраля текущего года «О внесении изменений в Трудовой кодекс», предусмотрено введение электронной регистрации трудовых отношений, то есть создание электронной информационной системы (введена 1 июля), куда будут вноситься извещения о трудовых соглашениях. Этот порядок позволяет добиться введения более гибкого и эффективного государственного контроля трудовых отношений в стране, положить конец формальному отношению к заключению трудовых соглашений, а также усилить защиту прав на социальное страхование, увеличить поступление взносов социального страхования и налогов. «С тех пор были проведены широкомасштабные работы по просвещению работодателей. В регионах были организованы мероприятия, что предусматривало оказание работодателям методической помощи в интересующих их вопросах. Процесс регистрации в е-системе трудовых договоров находится на завершающей стадии, и в настоящее время число зарегистрированных в электронной системе трудовых договоров превышает 1,4 миллиона единиц. Кроме того, в отношении работодателей, не зарегистрировавших сотрудников в е-системе трудовых договоров, будут предприняты все необходимые меры в соответствии с действующим законодательством», - добавил Ф.Ализаде.
Другие новости раздела
