Bakú, 20 de abril, AZERTAC

Los avances en materia de igualdad de género se están ralentizando y el mundo debe volver a la senda correcta, según el sitio web oficial de la UNESCO.

Ante la persistencia de la violencia de género y la discriminación en todo el mundo, el Sector de Ciencias Sociales y Humanas de la UNESCO está intensificando sus pruebas para desmantelar las construcciones patriarcales que confinan a las mujeres y los hombres a roles estereotipados y siguen teniendo un impacto inconmensurable en el bienestar, las libertades y el empoderamiento de las mujeres.

La UNESCO presentó por primera vez un marco de medición de la resiliencia basada en el género para evaluar el statu quo y fundamentar la formulación de políticas en el III Foro Mundial contra el Racismo y la Discriminación, que se celebrará en São Paulo (Brasil) en diciembre de 2023. El primer informe, "Empoderar a las mujeres por el bien de la sociedad", mostró cómo las brechas de género en los salarios, la representación en la toma de decisiones, la educación, la ciencia, los negocios y la seguridad no sólo obstaculizan el empoderamiento de las mujeres, sino que afectan negativamente a nuestra resiliencia social y económica colectiva.

Las cifras hablan por sí solas. Un tercio tanto de las mujeres como de los hombres considera un problema que las mujeres ganen más que sus maridos. En los países en los que las mujeres dedican hasta dos horas diarias más que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, su tasa de empleo se sitúa en torno al 50%, pero se reduce al 30-40% en los países en los que dedican cuatro o más horas más que los hombres.

Para explorar las oportunidades de cambio, la UNESCO presentó "El peso de las palabras", un análisis basado en la inteligencia artificial que arroja luz sobre el impacto del lenguaje sexista en las ofertas de empleo sobre la participación de las mujeres y su movilidad ascendente en el mercado laboral. Demuestra que abordar el lenguaje sexista enraizado en estereotipos sexistas en el mercado laboral podría ser una solución rentable que aportaría beneficios tanto a las sociedades como a las economías.

El empoderamiento de las mujeres y las niñas requiere un compromiso significativo por parte de los hombres y los niños para combatir los estereotipos de género, las normas sociales y culturales y los modelos de conducta perjudiciales que empujan a los hombres a adoptar la agresión, la dominación, la supresión emocional y el derecho sobre el cuerpo de las mujeres.

En todo el mundo, tres de cada cinco hombres se ven presionados a asumir el papel de "sostén de la familia", mientras que las sociedades siguen discriminando a las mujeres y las niñas, obligándolas a seguir caminos menos satisfactorios, si no totalmente insatisfactorios. "Involucrar a los hombres en la igualdad de género en el Sur Global: Perspectivas del Diálogo de Maputo de la UNESCO", escrito por Robert Morrell, pionero de los Estudios Críticos sobre Masculinidades en Sudáfrica, con aportaciones de partes interesadas de Botsuana, Costa Rica, Cuba, Francia, Granada, Islandia, Jamaica, México, Mozambique, Sudáfrica, Suecia y Zimbabue, presenta consejos para diseñar soluciones eficaces a nivel de base.

La búsqueda de la igualdad de género en los videojuegos", otra publicación de la UNESCO a tener en cuenta en 2024. Los videojuegos son mundos de desigualdades y estereotipos de género. Las mujeres representan casi la mitad de los jugadores, pero sólo el 5% de los protagonistas son mujeres. Las mujeres representan sólo el 16% de los puestos ejecutivos en las 14 principales empresas de videojuegos. La omnipresencia de la violencia en los videojuegos, que llega a la vida cotidiana de 3.380 millones de jugadores, puede parecer que perpetúa nociones erróneas de masculinidad y alimenta comportamientos nocivos. Al mismo tiempo, jugadores y desarrolladores de todo el mundo están liderando un cambio positivo. Junto con la Fundación Ocho Metas Uno, la UNESCO explorará el potencial de la industria y la comunidad de los videojuegos para transformar las mentalidades a mejor, incluida la lucha contra el acoso y el abuso en línea.

Esta diversidad de investigaciones forma parte del Programa Transformar las mentalidades de los hombres de la UNESCO, establecido en la 219ª reunión del Consejo Ejecutivo de la UNESCO en marzo de 2024. Dirigido por el Sector de Ciencias Sociales y Humanas de la UNESCO, el programa tiene como objetivo cambiar la mentalidad y las políticas mediante el desentrañamiento de las causas profundas y las consecuencias de la discriminación de género y el intercambio de mejores prácticas para involucrar con éxito a todos los miembros de la sociedad - pero en particular a los hombres y los niños - para la igualdad de género.