ГОТОВИТСЯ ПРОГРАММА О РАЗМЕЩЕНИИ ОПЫТНЫХ РАБОТНИКОВ ВО ВНОВЬ СОЗДАННЫХ СТРУКТУРАХ
По сообщению, переданному в АЗЕРТАДЖ из Государственной Нефтяной Компании, приостановлена внутренняя перестановка работников предприятий и организаций компании, прием на работу новых работников в структуру ГНКАР, за исключением работников, завершивших военную службу и возвратившихся после работы по направлению компании на основе временного договора в совместных проектах с зарубежными компаниями. На проводимом по этому поводу совещании в компании отмечалось, что в настоящее время структура динамично развивается, в некоторых ее звеньях сокращается объем работы, а в других возникает потребность в дополнительной рабочей силе. Отсутствие управления этим процессом из единого центра приводит к сокращению опытных сотрудников и приему вместо них непрофессиональных работников. Примером послужили проблемы, с которыми столкнулись специалисты, работавшие в таких субподрядных компаниях как «BOSS Shelf», «MacDermott», в связи с сокращением объема работы в этих структурах. Было подчеркнуто, что в строительно-монтажных управлениях компании объем работы увеличивается, и есть большая необходимость в этих специалистах.
На совещании выступили представители соответствующих структур, были заслушаны предложения. Отмечалось, что есть необходимость в подготовке единой программы по размещению во вновь созданных структурах попавших под сокращение опытных работников нефтегазодобывающих управлений, работающих на месторождениях на суше. Затем соответствующим структурам ГНКАР были даны поручения, связанные с обсуждаемым вопросом.
Другие новости раздела
