Баку, 5 декабря, АЗЕРТАДЖ

Добровольный вклад своего времени, труда и опыта во имя определенной цели и при этом, не ожидая ничего материального взамен, называется волонтерством.

Волонтеры играют важную роль в организации крупных спортивных мероприятий. Даже научные работы в этом направлении подтверждают тот факт, что невозможно провести крупное спортивное мероприятие без добровольцев. Так, во время проведения таких крупномасштабных международных мероприятий как Летние Олимпийские игры привлекаются как минимум 50 тысяч добровольцев. К примеру, число волонтеров на Летних Олимпийских играх в Лондоне в 2012 году составило 70 тыс. человек. Добровольцы также участвуют в проведении аналогичных мероприятий в нашей стране.

Так, в 2015 году во время проведения первых Европейских игр было привлечено 15 тыс. волонтеров, а на 4-е Игры исламской солидарности 8 тыс. добровольцы внесли свой вклад в успешную организацию соревнований. На проводимые с 2016 года гоночные этапы Формулы 1 в Азербайджане ежегодно привлекаются порядка 3 тыс. волонтеров. Привлечение волонтеров помогает организаторам мероприятия в основном в двух направлениях. Во-первых, привлечение большого числа волонтеров как трудового ресурса, не ожидающего какого-либо материального вознаграждения взамен, существенно сокращает операционные расходы мероприятия. Во-вторых, добровольцы вкладывают имеющиеся у них знания, способности и опыт в организацию мероприятия на максимально возможном профессиональном уровне. Стремясь получить максимальную пользу от волонтерства, организаторы, во имя успешного проведения мероприятия, должны постараться не только привлечь необходимое число добровольцев, но и обеспечить их качественный отбор. Для того, чтобы достичь этого, организаторы мероприятий должны изучить мотивы участия потенциальных волонтеров в соревнованиях, а затем подготовить для них соответствующую волонтерскую программу.

Основные вопросы волонтерства

При подготовке волонтерской программы очень важно провести правильную оценку существующей ситуации. Перед проведением оценки необходимо знать, на какие моменты следует обратить внимание. Проведенные научные исследования советуют обращать особое внимание на 3 момента - это причины участия добровольцев в мероприятиях, уровень их удовлетворения от мероприятия, в которых они участвуют, и их желание вновь участвовать в будущем мероприятии в качестве волонтера. Эти взаимосвязанные между собой три вопроса представляют собой определенную последовательность. Начало цепи составляет интерес волонтеров к мероприятию. Хотя волонтерство не преследует какого-либо материального интереса, но у желающих стать волонтерами есть различные мотивы для этого. Научные исследования в этой области разделили желания волонтеров участвовать в мероприятии на 7 категорий: демонстрация своих ценностей, патриотизм, установление новых связей, личностное развитие, карьера, дополнительные преимущества и любовь к спорту. На мотивы влияют не только тип мероприятия и его масштаб, но также такие факторы, как возраст, пол, уровень образования, мировоззрение и т.д. Для успешной организации мероприятия важно правильно изучить мотивы желающих стать волонтерами и в соответствии с этим составить волонтерскую программу.

Очень важно подготовить волонтерскую программу, отвечающую ожиданиям волонтеров, так как первый опыт волонтерства в мероприятии повлияет на дальнейшее его желание участвовать или не участвовать в качестве волонтера в будущем. Таким образом, если волонтерская программа смогла полностью удовлетворить запросы добровольцев, то они с охотой будут участвовать в последующих мероприятиях. В противном случае, неудачный первый опыт в волонтерстве может полностью отбить желание вновь стать добровольцем. Для устойчивого развития волонтерской программы очень важным фактором является реализация ожиданий волонтеров. В этой связи, организаторы должны уделить особое внимание тому, чтобы волонтерская программа максимально отвечала желаниям и требованиям волонтеров, чтобы, таким образом, они были мотивированы на участие в качестве волонтеров в будущих мероприятиях. При подготовке успешной волонтерской программы необходимо, чтобы стороны хорошо друг друга знали. В первую очередь, организаторы волонтерской программы должны изучить мотивы участия потенциальных волонтеров в мероприятии, подготовить соответствующую программу и проинформировать желающих стать волонтерами о предлагаемых программой преимуществах и выгодах. С другой стороны, желающие стать волонтерами должны определить для себя причины, по которым они хотят принять участие в мероприятии, и в соответствии с этим найти такую программу, которая бы полностью отвечала их ожиданиям. В противном случае, проделанная работа не принесет ожидаемого успеха и каждая из сторон останется неудовлетворенной полученными результатами. В результате, волонтерская деятельность не сможет стать частью жизни и не получится обеспечить устойчивое развитие волонтерской деятельности естественным путем.

На протяжении своей жизни человек, как индивидуум, при различных обстоятельствах должен посвящать определенную часть своего времени волонтерству и, тем самым, направлять часть заработанных ценностей на развитие общества. Волонтерство не имеет возрастных ограничений и потому каждый может найти себе применение. К примеру, молодежь может участвовать, привнеся свой динамизм и драйв, тогда как взрослое поколение может поделиться своим опытом, обеспечив профессиональную сторону организации мероприятия. Главная задача здесь - это привлечь к волонтерской программе представителей всех возрастных групп и, таким образом, достичь максимального разнообразия и успеха.

Платформа многоцелевого обмена в волонтерской программе

Представитель каждой возрастной группы должен найти для себя интерес или выгоду. В Азербайджане большинство молодых людей волонтерство рассматривают, как первую ступень в их будущей карьере. К сожалению, в нашей стране большинство представителей созревшего, среднего и взрослого поколений не проявляют интереса к волонтерской деятельности. Таким образом, в Азербайджане средний возраст волонтера в пределах 20 лет, тогда как за рубежом возраст волонтера, принимающего участия в спортивном мероприятии, превышает 35 лет. На самом деле, представители взрослой возрастной группы могут найти для себя различные возможности для волонтерства.

Так, волонтерство открывает для них такие возможности, как поделиться опытом с младшим поколением, посредством тесного контакта с молодежью лучше понимать их способ мышления и стать для них наставником, сотрудничать с ними и стать для них коллегой по работе, и т.д. Таким образом, волонтерская программа из своей простейшей структуры превращается в платформу многоцелевого обмена, основанной на взаимовыгодных условиях для всех сторон-участников. Для превращения волонтерской программы в плодотворную платформу обмена необходимо участие всех сторон. С одной стороны, организаторы мероприятия должны создать такую программу, в которой были бы отражены мотивы представителей различных возрастных групп, а также донести имеющиеся различия до каждой возрастной группы общества целенаправленно. С другой стороны, желающие стать волонтерами должны найти путь, как максимально извлечь пользу от участия в данной программе. Другими словами, участие в программе не должно ограничиваться одним или двумя мотивами, а наоборот, добровольцы должны стремиться к всеобщему развитию личностных качеств путем всестороннего участия в программе. Если каждая из двух сторон не выполнит те задачи, которые перед ней стоят, то это поставит под вопрос эффективность и устойчивость волонтерской программы. За последнее десятилетие в нашей стране было организовано множество крупных спортивных соревнований и благодаря этим состязаниям волонтерская деятельность стала традицией, особенно среди молодежи. Актуальной задачей на сегодняшний день является превращение волонтерской деятельности в платформу многоцелевого обмена путем дальнейшего расширения ее границ за счет распространения деятельности среди различных возрастных групп, и этот момент уже настал. В мировом масштабе волонтерская деятельность движется в этом направлении, и мы способны стать передовыми в этой сфере.

Рустам Гаджиев, докторант в области управления спортом Университета Трои, США.