Bakou, 17 novembre, AZERTAC

Cheikh Nahyan bin Moubarak Al Nahyan, ministre de la Tolérance et de la Coexistence des Émirats arabes unis, a souligné que la Journée internationale de la tolérance est une occasion importante qui rappelle au monde l'importance croissante de la compréhension mondiale et du respect de la vie humaine. Il confirme également que l'action commune est la voie vers une société mondiale dans laquelle règnent la paix et la prospérité, selon l’Union des agences de presse de l’OCI (UNA).

Il a déclaré : « En cette Journée internationale de la tolérance, j'exprime ma fierté pour ce que les Émirats arabes unis ont accompli dans le domaine de la tolérance, grâce aux efforts sincères de nos sages dirigeants, comme l'a indiqué Son Altesse le Cheikh Mohammed ben Zayed Al Nahyan, Président de l'ONU. L'État, que Dieu le protège, affirme son attachement permanent aux valeurs humaines universelles, à la justice et à la coexistence. » Pacifique pour tous, Son Altesse souligne la nécessité morale de promouvoir une culture mondiale fondée sur la connaissance, la compréhension, l'empathie, le respect et la tolérance, qu'il juge nécessaire pour un avenir durable pour ce monde.

Cela s'est produit lors du lancement des activités de la nouvelle session du Festival National de la Tolérance, organisé par le Ministère de la Tolérance et de la Coexistence, en coopération avec de nombreuses institutions fédérales, locales et sportives, et le Congrès Mondial des Médias, et dans le cadre du présence d'Afra Al-Sabri, directeur général du ministère de la Tolérance et de la Coexistence, et d'un certain nombre de dirigeants d'agences de presse arabes et étrangères. Les activités du festival comprenaient des sessions Une discussion sur la tolérance sociétale et la tolérance institutionnelle et leur importance dans la promotion d'un avenir durable , en plus des activités culturelles et artistiques, y compris l'exposition d'art de Tolerance Creations en coopération avec la Grande Mosquée Cheikh Zayed. Le festival comprenait également un certain nombre d'activités communautaires et sportives, dont la Tolerance Cricket Cup, au cours de laquelle des villages de travailleurs de divers émirats de le pays participe. .

Cheikh Nahyan a déclaré : "Nous avons réalisé que la tolérance et la coexistence pacifique constituent une puissance douce qui crée des opportunités pour l'intégration des efforts locaux et internationaux afin de promouvoir la paix et la prospérité pour tous. Cela nous qualifie également pour faire face à tous les défis auxquels est confronté le monde. monde, y compris les problèmes environnementaux urgents tels que le changement climatique mondial, la gestion des déchets et le recyclage, l’eau potable et les sources d’énergie renouvelables.

Il a souligné qu'il est extrêmement important, à l'occasion de la Journée internationale de la tolérance, que le débat s'étende à la question du changement climatique et du réchauffement climatique en tant que défi mondial, en plus de soutenir les objectifs de la Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques « COP28 », qui les Émirats arabes unis l'accueilleront dans quelques jours, soulignant que chacun doit participer, de manière responsable, pour insuffler un esprit d'espoir et d'optimisme dans la réalisation de progrès dans la lutte contre le défi du changement climatique, avec la capacité et la conscience communautaire.

Il a également souligné que la sensibilisation aux procédures pour faire face aux risques du changement climatique et leur simplification auprès du public au niveau des communautés locales et mondiales est très vitale, et que sa responsabilité incombe à chacun sans exception... soulignant que face aux Le défi de la protection de l’environnement, qui est un défi pour l’humanité elle-même, ne se limite pas à un pays ou à une région spécifique.

- Première séance de discussion : Activer la tolérance sociétale pour construire un avenir durable.

Cette séance de discussion, animée par la personnalité médiatique Dr Nashwa Al Ruwaini, comprenait de nombreuses personnalités internationales et émiraties qui ont contribué à soutenir les questions de tolérance, de développement communautaire et de durabilité, notamment Abdullah Al Shehhi, directeur exécutif par intérim de la Maison de la famille Abrahamique, Claire Dilton, chef de la délégation du Comité international de la Croix-Rouge aux Émirats, et Khawla Barley, experte en développement d'initiatives aux Jeux olympiques spéciaux, et Hussein Al-Moussawi, rédacteur en chef de National Geographic Arabia. des dizaines de titres liés à la promotion de la tolérance sociétale, car il s'agit d'un soutien important pour construire un avenir durable qui accueille tout le monde et garantit la paix, la coexistence et la stabilité pour les générations futures, notamment en intégrant les valeurs de tolérance dans les programmes éducatifs et en fournissant cours de sensibilisation. Sur l'importance de la tolérance dans les écoles et les universités, en soutenant des campagnes de sensibilisation dans les médias sur la tolérance et la coexistence, en plus d'encourager un dialogue ouvert et constructif entre diverses communautés, en organisant des événements et des séminaires pour échanger des opinions et améliorer la communication, et en encourageant la communauté dirigeants pour stimuler le dialogue entre les différentes sectes.

La séance de discussion a également abordé l'importance du respect et de l'appréciation de la diversité culturelle et religieuse et l'importance d'organiser des activités et des initiatives qui renforcent la compréhension entre tous les groupes sociétaux. La séance a souligné que le ministère de la Tolérance joue un rôle important dans cette direction.

La session a également porté sur la promotion de la compréhension culturelle et du respect mutuel, l'encouragement de la participation au travail bénévole et aux initiatives de service, l'élimination de la discrimination et de la ségrégation entre les individus, l'accent mis sur la construction de ponts de confiance entre les différentes parties, le renforcement de la coopération internationale pour l'échange d'expériences et de bonnes pratiques, et soutenir les programmes internationaux qui œuvrent à renforcer la tolérance et la coexistence.

La session s'est concentrée sur l'amélioration de l'interaction positive avec la technologie pour parvenir à une meilleure communication, sur le soutien à l'innovation et à la technologie pour encourager la communication et la compréhension mutuelle, sur la promotion de modèles économiques prenant en compte la tolérance et la justice sociale et sur le soutien aux projets économiques visant à parvenir au développement durable.

- Séance de discussion « Activer la tolérance institutionnelle pour un avenir durable ».

Cette session - modérée par le Dr Nashwa Al-Ruwaini - s'est concentrée sur l'importance d'activer les valeurs et la culture de tolérance au sein des institutions gouvernementales et privées, en raison de son impact significatif sur l'environnement de travail et le développement durable. Sina Erten, responsable de People Affairs chez Ericsson Moyen-Orient et Afrique, et Dr Jean-Luc Scherrer, expert en incubateur d'entreprises chez Sandooq Al Watan, Marie-Thérèse Laguerre Ndiaye, directrice de la stratégie et du marketing, Veolia Moyen-Orient, et Asli Shaker, vice-présidente des ressources humaines pour les pays du Golfe, société Schneider.

La session a reçu une interaction claire de la part du public et les discussions ont abordé plusieurs points importants, notamment les valeurs de tolérance, de coexistence et d'acceptation des autres dans la charte de diverses institutions, la récompense des comportements positifs qui favorisent la tolérance et l'importance d'avoir indicateurs pour mesurer régulièrement le niveau de tolérance institutionnelle, en plus de l'importance de répondre aux réactions et de modifier les politiques et procédures. En fonction des besoins imposés par la nature de chaque institution pour améliorer la tolérance institutionnelle, et en adoptant des procédures qui permettent à l'institution d’améliorer un environnement de travail dominé par la confiance et la coopération, et ainsi améliorer l’avenir durable de l’institution.

La session a également discuté de plusieurs propositions qui pourraient contribuer à renforcer la tolérance institutionnelle pour un avenir durable, notamment la tenue de sessions de formation sur les compétences de communication dans le respect des valeurs humaines et des différentes cultures, l'encouragement de la diversité dans l'emploi et la garantie d'une représentation diversifiée à tous les niveaux et organiser des événements qui améliorent la communication entre les différents groupes de travail. Définir et mettre en œuvre des politiques justes et égales de récompenses et de promotions pour chacun, quelle que soit sa nationalité et son identité culturelle, offrir des opportunités de formation à la sensibilisation culturelle et à la tolérance, encourager les employés à partager leurs histoires et leurs parcours pour améliorer la compréhension mutuelle, créer un environnement stimulant qui encourage la pensée créative, encourager les employés à accepter les erreurs comme des opportunités d'amélioration et fournir des ressources pour aider les employés à gérer le stress et les pressions quotidiennes.