Баку, 2 февраля (АЗЕРТАДЖ). В институте «Нефтгазелмитедгигатлайихе» Государственной нефтяной компании Азербайджанской Республики по случаю 2 февраля - Дня молодежи прошла встреча с работающими в компании молодыми нефтяниками и выпускниками стипендиальных программ.

Как сообщает АЗЕРТАДЖ, президент ГНКАР Ровнаг Абдуллаев поздравил молодежь с праздником.

Отмечалось, что новая нефтяная стратегия, основу которой заложил великий лидер Гейдар Алиев и которая ныне успешно продолжается под руководством Президента Ильхама Алиева, является одним из основных показателей растущих успехов нашей страны. ГНКАР проводит масштабную работу по повышению эффективности нефтегазодобычи и открытию новых месторождений в стране. В настоящее время объем подтвержденных запасов углеводородных ресурсов оцениваются в 4,5 млрд. тонн условного топлива, а объем прогнозируемых ресурсов составляет 10 миллиардов тонн.

Президент компании подчеркнул, что в ГНКАР существует потребность в молодых кадрах, обладающих современными знаниями, для реализации проектов внутри страны и за ее пределами, и компания осуществляет ряд программ в этом направлении. По поручению Президента Ильхама Алиева с 2006 года началась реализация проекта по получению молодежью образования в университетах зарубежных стран по необходимым для ГНКАР специальностям. До сих пор 202 представителя молодежи, привлеченные к «Государственной программе по обучению молодежи Азербайджана в зарубежных странах в 2007-2015 годах» прошли учебу в самых престижных университетах США, Великобритании, Германии, Франции, Канады и др. Из них 130 человек уже обеспечены работой в ГНКАР. В настоящее время 72 стипендиата продолжают образование в различных странах.

Отмечалось, что студентам высших учебных заведений Азербайджана ГНКАР по итогам конкурса, в котором выделили стипендии 1258 студентам, приняли участие около 10 тысяч студентов-отличников. В настоящее время из них 144 человек приняты на работу в ГНКАР.

Р.Абдуллаев отметил, что для подготовки рабочих кадров для нефтяной промышленности в 2012 году 16 тысяч человек прошли курсы по повышению квалификации, функционирующие при Учебно-сертификационном управлении. В результате осуществленных целенаправленных мер в компании произошли положительные изменения в качественном составе кадров, в общем составе сотрудников возросла численность молодежи. В прошлом году численность молодежи, работающей в аппарате управления структурных подразделений ГНКАР, а также главном офисе, возросла в 1,7 раза по сравнению с 2005 годом.

Выступившие на мероприятии вице-президент ГНКАР Хошбахт Юсифзаде и другие поздравили молодежь и пожелали им успехов в дальнейшей деятельности.

В заключение были даны ответы на вопросы молодых сотрудников и студентов.