За первое полугодие текущего года выявлено 9 269 случаев нарушения трудового законодательства
Баку, 11 июля (АЗЕРТАДЖ). Начальник Государственной службы трудовой инспекции при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана Фуад Ализаде провел пресс-конференцию по итогам первого полугодия в области формирования гибкого механизма контроля за соблюдением трудового законодательства и гарантий трудовых прав.
Как сообщает АЗЕРТАДЖ, в своем выступлении Ф.Ализаде подчеркнул, что повышение социальной ответственности работодателей в обеспечении трудовых прав, достойных условий труда, безопасности труда служит приоритетом в государственной политике.
Отмечалось, что за первую половину текущего года меры государственного контроля осуществлены на 4465 предприятиях, и это на 46 единиц меньше показателя аналогичного периода прошлого года. Выявлено 9269 случаев нарушения трудового законодательства (на 14,6 процента больше), из них 89,6 процента на субъектах предпринимательства. Согласно анализу, нарушения трудового законодательства наиболее распространены на предприятиях оптовой торговли, общественного питания, строительства.
В связи с выявленными нарушениями за отчетный период взыскано штрафов на 2 352 тысячи манатов, из них выплачено 894 тысячи манатов, что в 23,3 раза больше показателя годичной давности. За отчетный период обеспечено заключение трудовых договоров с 5613 работниками, которые до этого трудились на нелегальных основаниях, что на 10,14 процента больше показателя годичной давности. Обеспечена выплата работодателями задолженностей работникам на общую сумму 231 600 манатов. Из них 209 300 манатов - по заработной плате, 16 200 манатов - компенсаций за нанесенный ущерб, и 6 100 манатов - в виде социальных пособий. Восстановлены на прежнем месте работы 8 человек, трудовые соглашения с которыми были расторгнуты с нарушением трудового законодательства.
Ф. Ализаде напомнил, что согласно Указу Президента Ильхама Алиева от 3 февраля текущего года «О внесении изменений в Трудовой кодекс», предусмотрено введение электронной регистрации трудовых отношений, то есть создание электронной информационной системы (введена 1 июля), куда будут вноситься извещения о трудовых соглашениях. Этот порядок позволяет добиться введения более гибкого и эффективного государственного контроля трудовых отношений в стране, положить конец формальному отношению к заключению трудовых соглашений, а также усилить защиту права на социальное страхование, увеличить поступление взносов социального страхования и налогов.
Другие новости раздела
