МИР


Google обнаружил дискриминацию сотрудников-мужчин

Баку, 5 марта, АЗЕРТАДЖ

Американская корпорация Google провела внутреннее исследование о зарплатах в компании и обнаружила дискриминацию мужчин. Оказалось, что им платят меньше, чем женщинам за аналогичную работу.

Как сообщает АЗЕРТАДЖ со ссылкой на The New York Times, из-за результатов этого исследования Google обещает выплатить компенсации 10 677 сотрудникам. На это компания потратит 9,7 млн долларов. Сколько из них мужчин и женщин – не раскрывается.

Google назначает зарплату сотрудникам при помощи алгоритма, который учитывает такие факторы, как производительность, местоположение и работа, пишет The New York Times. Потом менеджеры рассматривают субъективные факторы о положении и будущем сотрудника в компании и должны предоставить обоснование для этого решения, отмечает издание.

Сейчас в суде находится иск одной из бывших сотрудниц Google, которая требует выплаты из-за дискриминации по половому признаку. The New York Times рассказывает подробности этого дела: бывший инженер Google Келли Эллис была принята на работу в 2010 году в качестве сотрудника третьего уровня, а через несколько недель компания наняла мужчину с аналогичным опытом на такую же должность сразу на четвертый уровень. Более 8 300 бывших и настоящих сотрудниц могли бы присоединиться к этому иску, уточняет The New York Times.

В прошлом году тысячи сотрудников Google по всему миру устроили акции протеста. Они пытались обратить внимание на случаи сексуального домогательства, гендерного неравенства и расизма на рабочем месте.

© При использовании информации гиперссылка обязательна.
При обнаружении в тексте ошибки, надо ее выделить, нажав на клавиши ctrl + enter, и отправить нам

НАПИСАТЬ АВТОРУ

заполните места, указанные значком *

Пожалуйста, введите буквы, указанные на рисунке
Буквы могут быть как прописными, так и строчными