Le 28 avril, c’est la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
Bakou, 28 avril, AZERTAC
L’environnement psychosocial du travail est défini par la manière dont le travail est conçu, organisé et géré, ainsi que par les pratiques organisationnelles qui façonnent les conditions de travail au quotidien, selon l’ONU. Les facteurs psychosociaux – tels que la charge et le temps de travail, la clarté des rôles, l’autonomie, le soutien, ainsi que l’existence de processus équitables et transparents – influencent fortement l’expérience professionnelle et ont une incidence directe sur la sécurité, la santé et la performance des travailleurs.
Lorsque ces facteurs portent atteinte aux travailleurs, ils deviennent des risques qui, au même titre que les risques physiques, chimiques et biologiques, doivent être pris en compte et gérés afin de garantir des milieux de travail sûrs et sains.
Dans le cadre de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2026, l’OIT a élaboré des supports de campagne, notamment un rapport mondial et une présentation PowerPoint. Ce rapport adopte une approche organisationnelle axée sur la prévention et examine les facteurs psychosociaux à trois niveaux: le poste de travail, la manière dont le travail est géré et organisé, ainsi que les politiques, pratiques et procédures plus générales qui régissent le travail.
Historique
Célébrée le 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail promeut la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier.
Le 28 avril marque également la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, célébrée à l’échelle mondiale depuis 1996 à l’initiative du mouvement syndical.
En 2003, le mouvement syndical a invité l’Organisation internationale du Travail (OIT) à prendre part à la campagne du 28 avril. En reconnaissant le 28 avril comme une journée de commémoration et de célébration, nous honorons les travailleurs blessés et décédés tout en célébrant les possibilités de prévention et de réduction de ces cas de blessures et de décès. Depuis 2003, l’OIT commémore la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail le 28 avril en s’appuyant sur ses atouts traditionnels, à savoir le tripartisme (gouvernements, employeurs, travailleurs/travailleuses) et le dialogue social.
Sécurité et santé au travail
De nombreuses personnes meurent des suites d'accidents du travail ou de maladies professionnelles chaque jour pour un total de plus de 2,78 millions de décès par an. En outre, il y a chaque année quelque 374 millions d'accidents du travail non mortels, qui entraînent une absence du travail, selon l'Organisation internationale du Travail (OIT).
Le 28 avril offre donc l’occasion d’attirer l’attention de l’opinion internationale sur les questions de sécurité et de santé professionnelles parmi les syndicats, les organisations patronales et les représentants du gouvernement. L’OIT reconnaît la responsabilité partagée des principales parties prenantes et elle les encourage à promouvoir une culture préventive de sécurité et de santé afin de s’acquitter de leurs obligations et de leurs responsabilités en matière de prévention des décès, des blessures et des maladies survenant sur le lieu de travail, en permettant à leurs employés de rentrer chez eux en toute sécurité lorsque leur journée de travail s’achève.
Risques professionnels émergents
Du fait des innovations technologiques et des changements organisationnels ou sociaux, de nouveaux risques émergent, tels que :
des technologies et processus de production nouveaux comme les nanotechnologies ou la biotechnologie ;
de nouvelles conditions de travail : charges de travail plus élevées, intensification du travail due à la réduction des effectifs, mauvaises conditions associées à la migration pour le travail, emplois dans l'économie informelle ;
de nouvelles formes d'emplois : travail indépendant, externalisation, contrats temporaires.
Ces phénomènes peuvent être plus largement reconnus grâce à une meilleure compréhension scientifique, par exemple des effets des risques ergonomiques sur les troubles musculo-squelettiques.
Ils peuvent aussi être influencés par des changements de perception sur l'importance de certains facteurs de risques tels que les facteurs psychologiques et le stress lié au travail.
